Betriebliche Krankenversicherung mit Konzept und Umsetzungsstärke
Wir begleiten Unternehmen bei Einführung, Prüfung und Optimierung ihrer bKV — unabhängig, strategisch und mit vollständiger Übernahme der Umsetzung.
In Zusammenarbeit mit führenden Versicherern
Warum Unternehmen auf bKV setzen
Richtig eingesetzt, ist die betriebliche Krankenversicherung ein wirkungsvolles Instrument für Mitarbeiterbindung, Wertschätzung und nachhaltige Arbeitgeberattraktivität.
Fehlzeiten reduzieren
Unternehmen mit bKV verzeichnen messbar weniger Krankheitstage. Bei durchschnittlich über 150 Euro Ausfallkosten pro Tag ein relevanter Hebel.
Mitarbeiter binden
Eine bKV macht Wertschätzung greifbar. Das wirkt sich direkt auf Zufriedenheit und Verbleib im Unternehmen aus.
Arbeitgebermarke positionieren
Im Wettbewerb um Fachkräfte zählen echte Mehrwerte. Eine bKV ist wirtschaftlicher als Gehaltserhöhungen und sichtbarer als viele andere Benefits.
Steuerlich intelligent lösen
Bis zu 50 Euro monatlich pro Mitarbeiter als steuerfreier Sachbezug. Zusätzlich voll absetzbar als Betriebsausgabe.
Gut für Ihr Unternehmen.
Gut für Ihre Mitarbeiter.
- Bis zu 80% günstiger als eine Gehaltserhöhung
- Steuerfreier Sachbezug bis 50 Euro/Monat
- Messbar höhere Mitarbeiterbindung
- Reduzierte Fehlzeiten und Fluktuationskosten
- Stärkere Positionierung im Fachkräftemarkt
- Vollständig als Betriebsausgabe absetzbar
- Privatpatient-ähnliche Leistungen
- Schnellere Facharzttermine
- Bessere Vorsorge und Früherkennung
- Zahnzusatz, Sehhilfen, Naturheilkunde
- Keine Gesundheitsprüfung nötig
- Schutz ab dem ersten Tag
fehlt jeder Beschäftigte in Deutschland — pro Jahr.
Jedes rote Feld steht für einen Arbeitstag, der nicht stattfindet. 22 davon pro Kopf, verteilt über zwölf Monate. Was in der Einzelbetrachtung nach wenig klingt, summiert sich auf Unternehmensebene zu einem der größten verdeckten Kostenblöcke — und zu einem der am besten steuerbaren.
Bei 50 Mitarbeitern sparen Sie — € pro Jahr
Sehen Sie auf einen Blick, wie viel Ihr Unternehmen durch eine betriebliche Krankenversicherung sparen kann.
Ersparnis vs. Kosten
Für jeden investierten Euro erhalten Sie:
weniger Krankheitstage mit bKV
Messbare Reduktion der Fehlzeiten bei Unternehmen mit bKV-Tarif
weniger Kosten als eine Gehaltserhöhung
bKV über den steuerfreien Sachbezug im Vergleich zur Brutto-Erhöhung
der Unternehmen bieten eine bKV an
Ihr Wettbewerbsvorteil: 91% der Konkurrenz nutzen dieses Benefit noch nicht
In drei Schritten zur betrieblichen Krankenversicherung
Bedarfsanalyse
Nicht alle der über 300 verfügbaren Tarife passen zu jedem Unternehmen. Wir analysieren Ihre Situation, Ihre Belegschaftsstruktur und Ihre Ziele, um die passende Grundlage zu schaffen.
Konzeption & Tarifauswahl
Auf Basis der Analyse entwickeln wir ein maßgeschneidertes Versorgungskonzept und treffen eine fundierte Vorauswahl geeigneter Tarife — unabhängig und anbieterübergreifend.
Umsetzung & Integration
Wir übernehmen die komplette Einführung: von der Versorgungsordnung über die Kommunikation an Ihre Mitarbeiter bis zur Anbindung an die Lohnbuchhaltung. Null Aufwand für Sie.
Als Unternehmer kennen wir die Herausforderungen aus eigener Erfahrung
Die bKV-Experten unterstützen Arbeitgeber dabei, tragfähige Lösungen zu entwickeln, vorhandene Versorgungssysteme kritisch zu prüfen und betriebliche Krankenversicherung so einzusetzen, dass sie im Unternehmen tatsächlich ankommt und Wirkung entfaltet.
Claus Gillen
Geschäftsführer & Managementberater
Andreas Trautner
bKV-Experte & Sachverständiger
Adriane Rössler
Unternehmensberaterin
Klaus Karch
Unternehmensberater
Oliver Dorn
Unternehmensberater
Was unsere Kunden sagen
Wir hatten vorher klassische Sachbezüge — Tankgutscheine und so. Die bKV hat das komplett ersetzt. Die Rückmeldung aus der Belegschaft war ehrlich gesagt besser als erwartet.
Geschäftsführer, 85 Mitarbeiter
Nora F.
HR-Leiterin, IT-Unternehmen
Im Recruiting merken wir den Unterschied sofort. Bewerber fragen aktiv nach Benefits — und die bKV ist da ein echtes Argument. Die Einführung lief reibungslos.
Deniz A.
Inhaber, Handwerksbetrieb
Ich war skeptisch, ob sich das für 20 Leute lohnt. Tut es. Allein der Steuervorteil rechnet sich, und meine Jungs schätzen es wirklich.
Maren L.
Personalleiterin, Pflegedienst
Wir verlieren weniger gute Leute seit der Einführung. In der Pflege ist das Gold wert. Die Beratung war individuell und nicht von der Stange.
Torben R.
Kaufmännischer Leiter, Produktion
Am Ende ist es eine Investition, die sich rechnet. Weniger Ausfälle, stabilere Teams. Hätte ich früher machen sollen.
Rafael D.
Geschäftsführer, 40 Mitarbeiter
Wir wollten etwas bieten, das man im Alltag wirklich merkt — nicht nur auf dem Papier. Das Team hat sich ehrlich gefreut.
Minh P.
Prokurist, Logistikunternehmen
Wir konkurrieren mit großen Konzernen um Fachkräfte. Die bKV gibt uns ein Argument, das die Großen so nicht haben — persönlich und spürbar.
Nora F.
HR-Leiterin, IT-Unternehmen
Im Recruiting merken wir den Unterschied sofort. Bewerber fragen aktiv nach Benefits — und die bKV ist da ein echtes Argument. Die Einführung lief reibungslos.
Deniz A.
Inhaber, Handwerksbetrieb
Ich war skeptisch, ob sich das für 20 Leute lohnt. Tut es. Allein der Steuervorteil rechnet sich, und meine Jungs schätzen es wirklich.
Maren L.
Personalleiterin, Pflegedienst
Wir verlieren weniger gute Leute seit der Einführung. In der Pflege ist das Gold wert. Die Beratung war individuell und nicht von der Stange.
Torben R.
Kaufmännischer Leiter, Produktion
Am Ende ist es eine Investition, die sich rechnet. Weniger Ausfälle, stabilere Teams. Hätte ich früher machen sollen.
Rafael D.
Geschäftsführer, 40 Mitarbeiter
Wir wollten etwas bieten, das man im Alltag wirklich merkt — nicht nur auf dem Papier. Das Team hat sich ehrlich gefreut.
Minh P.
Prokurist, Logistikunternehmen
Wir konkurrieren mit großen Konzernen um Fachkräfte. Die bKV gibt uns ein Argument, das die Großen so nicht haben — persönlich und spürbar.
Nora F.
HR-Leiterin, IT-Unternehmen
Im Recruiting merken wir den Unterschied sofort. Bewerber fragen aktiv nach Benefits — und die bKV ist da ein echtes Argument. Die Einführung lief reibungslos.
Deniz A.
Inhaber, Handwerksbetrieb
Ich war skeptisch, ob sich das für 20 Leute lohnt. Tut es. Allein der Steuervorteil rechnet sich, und meine Jungs schätzen es wirklich.
Maren L.
Personalleiterin, Pflegedienst
Wir verlieren weniger gute Leute seit der Einführung. In der Pflege ist das Gold wert. Die Beratung war individuell und nicht von der Stange.
Torben R.
Kaufmännischer Leiter, Produktion
Am Ende ist es eine Investition, die sich rechnet. Weniger Ausfälle, stabilere Teams. Hätte ich früher machen sollen.
Rafael D.
Geschäftsführer, 40 Mitarbeiter
Wir wollten etwas bieten, das man im Alltag wirklich merkt — nicht nur auf dem Papier. Das Team hat sich ehrlich gefreut.
Minh P.
Prokurist, Logistikunternehmen
Wir konkurrieren mit großen Konzernen um Fachkräfte. Die bKV gibt uns ein Argument, das die Großen so nicht haben — persönlich und spürbar.
Häufig gestellte Fragen
Eine bKV steigert die Arbeitgeberattraktivität, fördert die Mitarbeiterbindung und kann im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung bis zu 80% der Kosten einsparen. Über den steuerfreien Sachbezug von bis zu 50 Euro pro Monat ist sie zudem besonders wirtschaftlich.
Die bKV kann als Sachbezug nach §8 EStG bis zu 50 Euro pro Monat und Mitarbeiter steuerfrei gewährt werden. Alternativ ist eine Pauschalversteuerung möglich. In jedem Fall sind die Beiträge als Betriebsausgaben voll absetzbar.
Der bKV-Schutz endet in der Regel mit dem Ausscheiden aus dem Unternehmen. Viele Tarife bieten jedoch eine Nachversicherungsgarantie — Mitarbeitende können den Schutz dann privat und ohne erneute Gesundheitsprüfung fortführen.
Sie können verschiedene Mitarbeitergruppen mit unterschiedlichen Tarifen versorgen — etwa nach Betriebszugehörigkeit, Abteilung oder Hierarchie. Wichtig ist, dass die Gruppenbildung auf sachlichen Kriterien basiert und den Gleichbehandlungsgrundsatz berücksichtigt.
In der Regel dauert die Einführung vier bis sechs Wochen. In dieser Zeit erstellen wir die Versorgungsordnung, stimmen die Lohnbuchhaltung ab und übernehmen die Anmeldung aller Mitarbeitenden — komplett und ohne Aufwand für Ihre HR-Abteilung.
Bereit für eine kostenlose bKV-Analyse?
Machen Sie Mitarbeiter, HR und Ihre Buchhaltung glücklich. In einem kostenlosen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie eine bKV in Ihrem Unternehmen wirken kann.
Claus Gillen
Ihr Ansprechpartner